BỆNH VIỆN TTH HÀ TĨNH TỔ CHỨC THÀNH CÔNG NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM 2026

Sáng ngày 29/08/2026, Bệnh viện TTH Hà Tĩnh tổ chức Ngày hội Tuyển dụng Việc làm 2026, thu hút hơn 400 ứng viên tham dự và mang đến hơn 270 vị trí việc làm thuộc nhiều nhóm chuyên môn. Chương trình là dịp để TTH Group trực tiếp kết nối với nguồn nhân lực tiềm năng, đồng thời mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho đội ngũ y tế và người lao động tại Hà Tĩnh.

Hơn 400 ứng viên tham gia ngày hội tuyển dụng

Ngay từ đầu chương trình, Ngày hội Tuyển dụng Việc làm TTH Hà Tĩnh 2026 đã thu hút đông đảo ứng viên đến từ nhiều nhóm ngành nghề. Bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, dược sĩ, nhân sự hành chính, quản lý cùng các bạn sinh viên mới tốt nghiệp đã có mặt để tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp tại hệ thống TTH.

Với hơn 400 ứng viên tham dự, chương trình tạo nên không gian kết nối trực tiếp giữa người lao động và các đơn vị tuyển dụng. Đây là cơ hội để ứng viên tìm hiểu cụ thể về vị trí công việc, yêu cầu chuyên môn, môi trường làm việc cũng như định hướng phát triển khi gia nhập hệ thống.

Đối với TTH Group, việc gặp gỡ trực tiếp ứng viên giúp các đơn vị có thêm cơ sở đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp của từng nhân sự với nhu cầu tuyển dụng thực tế.

Hơn 270 vị trí việc làm mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp

Tại Ngày hội, hơn 270 vị trí việc làm được giới thiệu, đáp ứng nhu cầu nhân sự ở nhiều lĩnh vực. Các vị trí tuyển dụng được mở rộng từ nhóm nhân sự chuyên môn như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, dược sĩ đến các vị trí hành chính, quản lý và nhân sự hỗ trợ.

Việc đa dạng hóa vị trí tuyển dụng giúp nhiều nhóm ứng viên có cơ hội tìm được công việc phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm và định hướng cá nhân.

Đặc biệt, với sinh viên mới tốt nghiệp và những người đang tìm kiếm cơ hội đầu tiên trong ngành, Ngày hội là dịp để trực tiếp tiếp cận nhà tuyển dụng và tìm hiểu rõ hơn về yêu cầu thực tế của từng vị trí.

Phỏng vấn trực tiếp, kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng

Một trong những hoạt động trọng tâm của chương trình là phỏng vấn trực tiếp. Các khu vực phỏng vấn được bố trí khoa học, phân luồng theo từng nhóm vị trí, giúp ứng viên thuận lợi trong quá trình đăng ký, trao đổi và tham gia phỏng vấn.

Tại đây, ứng viên có cơ hội trực tiếp chia sẻ về quá trình đào tạo, kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn và mục tiêu nghề nghiệp. Nhà tuyển dụng cũng có điều kiện trao đổi sâu hơn để xác định mức độ phù hợp của ứng viên với từng vị trí.

Hình thức phỏng vấn trực tiếp giúp quá trình tuyển dụng trở nên cởi mở và hai chiều hơn. Ứng viên có thể chủ động đặt câu hỏi về công việc, trong khi nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về năng lực và kỳ vọng của người lao động.

Đáp ứng nhu cầu nhân lực cho giai đoạn phát triển mới

Hệ thống Y tế TTH Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với định hướng mở rộng các bệnh viện, phòng khám và hoạt động đào tạo y tế trên địa bàn tỉnh.

Cùng với sự phát triển về quy mô, nhu cầu nhân sự cũng ngày càng đa dạng. Không chỉ cần đội ngũ chuyên môn có trình độ, hệ thống còn cần nhân sự ở nhiều vị trí quản lý, hành chính và các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo hoạt động đồng bộ.

Trong bối cảnh đó, việc tổ chức Ngày hội Tuyển dụng Việc làm 2026 là một hoạt động thiết thực nhằm chủ động tiếp cận và xây dựng nguồn nhân lực, thay vì chỉ tuyển dụng khi nhu cầu phát sinh.

Hơn 270 vị trí được giới thiệu tại chương trình cũng cho thấy định hướng mở rộng cơ hội nghề nghiệp của TTH, đồng thời tạo nguồn ứng viên cho quá trình phát triển của hệ thống trong thời gian tới.

Tuyển dụng gắn với xây dựng đội ngũ

Tuyển dụng không chỉ dừng ở việc bổ sung nhân sự theo số lượng. Điều quan trọng là tìm kiếm những người phù hợp với vị trí, có năng lực chuyên môn và định hướng phát triển cùng tổ chức. Đặc biệt trong lĩnh vực y tế, mỗi vị trí đều có vai trò nhất định trong quá trình cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Một đội ngũ được xây dựng trên nền tảng chuyên môn và sự phù hợp sẽ góp phần tạo nên môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp và bền vững.

Vì vậy, các chương trình tuyển dụng trực tiếp như Ngày hội Việc làm cũng là cơ hội để hệ thống TTH Hospital tiếp cận nhiều thế hệ nhân sự: từ người đã có kinh nghiệm đến nhân sự trẻ và sinh viên mới tốt nghiệp.

Tiếp tục mở rộng kết nối nguồn nhân lực

Thành công của Ngày hội Tuyển dụng Việc làm TTH Hà Tĩnh 2026 tiếp tục nối dài chuỗi hoạt động kết nối nguồn nhân lực của TTH Group sau chương trình tại Quảng Trị.

Trong thời gian tới, hệ thống TTH Hospital sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng tại nhiều tỉnh, thành, mở rộng kết nối với các trường đại học, cao đẳng và cơ sở đào tạo y tế. Thông qua đó, TTH hướng tới xây dựng mối liên kết chặt chẽ giữa Nhà trường – Người học – Đơn vị y tế, tạo thêm cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường thực tế, người lao động tìm kiếm việc làm và hệ thống chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho các kế hoạch phát triển.

Từ một cuộc phỏng vấn có thể bắt đầu một công việc mới. Từ một cơ hội việc làm có thể mở ra một hành trình nghề nghiệp lâu dài. Và từ những nhân sự phù hợp, hệ thống TTH sẽ tiếp tục xây dựng đội ngũ vững mạnh cho chặng đường phát triển phía trước.

Bệnh Lý Thường Gặp